AIDA Személyzeti Tervezés

A munkavállalók motivációja és elégedettsége vs. hatékony és zökkenőmentes működés - nincs ellentmondás a megfelelő munkaerő-tervezéssel! A hagyományos munkaerő-tervezés papíralapú, ami időigényes és bonyolult: Alig készült el a műszak- vagy szolgálati terv, máris frissíteni kell. Számos változót kell figyelembe venni: a szabadnapokat és hétvégéket igazságosan kell elosztani, a részmunkaidős munkavállalókat helyesen kell alkalmazni, figyelembe kell venni a betegség miatti távollétet és a szabadságokat stb. Az AIDA munkaerő-tervezés minimalizálja ezt az adminisztratív terhet - legyen szó egyszerű műszak- vagy összetettebb szolgálati tervezésről. Elkerülhetők a drága munkaerő-többletek és a nem kívánt helyettesítések.