Szervezeti modell a 231/01. sz. törvényerejű rendelet szerint - Tanácsadás a 231-es szervezeti modell megvalósítására

A 231/01. sz. törvény a vállalat és/vagy társaság közigazgatási felelősségét határozza meg, amelyet az adminisztrátorok, vezetők, alkalmazottak követnek el az intézmény érdeke vagy javára. A felelősség (és így a büntetés) kizárható vagy legalábbis mérsékelhető, ha az intézmény bizonyítja a 231/01. sz. törvény szerinti szervezési, irányítási és ellenőrzési modell hatékony és konkrét alkalmazását, valamint hogy létrehozott egy Felügyeleti Szervezetet (OdV), amelynek feladata az intézmény ellenőrzése. Az S&P Coop az alábbi szolgáltatásokat nyújtja, amelyek modelljének főbb építési fázisai a következő tevékenységekre vezethetők vissza: - Kockázatelemzési fázis; - Megelőző intézkedések azonosítása; - A megelőző intézkedések tervezésének és végrehajtásának fázisa; - A Szervezési és Ellenőrzési Modell képzésének, tájékoztatásának és terjesztésének fázisa; - A folyamatok ellenőrzésének és felülvizsgálatának fázisa; - A Felügyeleti Szervezet (OdV) létrehozásának fázisa.