Termékek magángazdálkodási munkahelyeket (9)

C'est un intervenant aux multiples facettes, un véritable couteau suisse de l’entreprise qui peut se voir confier des missions aussi variées que le pilotage des opérations administratives, des services généraux, la préparation de rapports ou encore l'organisation interne. Compte tenu de la multiplicité des tâches, les compétences requises sont très diverses, allant de la polyvalence à l'autonomie en passant par la réactivité, le sens de l'organisation et la flexibilité. L'office manager doit également bénéficier de bonnes qualités relationnelles et d'une parfaite connaissance des différents métiers de l'entreprise, car c'est une fonction transversale qui peut être amenée à travailler aux côtés de la direction des ressources humaines et de la direction administrative et financière voire en directeur par intérim.

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Prendre une nouvelle fonction hiérarchique est une opportunité de révéler son talent ! Etre nouveau ou monter d’un échelon pour diriger les anciens collègues ou une nouvelle équipe peut être stressant, c’est important de bien se préparer pour amener toute l’équipe à la victoire. Il faut améliorer sa communication et mieux gérer les conflits qui surgiront. Il faut organiser son équipe de façon efficace, gérer des changements importants dans la société tout en gardant la motivation des équipes pour réaliser leurs objectifs Après ce coaching / cette formation, vous êtes prêt à : Agir avec plus de confiance dans votre capacité à mener une équipe à la victoire Fixer des objectifs clairs et crée une plus grande motivation pour vous et votre équipe. Utiliser des techniques de communication et de persuasion pour dénouer des tensions, fixer des limites, arbitrer, donner des feed-back et encourager. Identifier vos talents de leadership pour créer de meilleures collaborations

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