munkáltató Hollandia

...Minden munkáltató időt, pénzt, gépeket, épületeket, de legfőképpen személyzetet fektet be. A jó megtérülés a cél. Egy jó vállalkozó érzékeli a lehetőségeket és hibátlanul elkerüli a kockázatokat. Azonban a folyamatosan változó környezet és az információk túláradása megnehezíti a lehetőségek és fenyegetések észlelését. A Kockázati Felmérés egy olyan eszköz, amely megmutatja, hol találhat...

...Te munkáltató vagy, és új munkavállalót keresel? Vagy munkakereső vagy, és éppen új munkáltatót keresel? Mindkét esetben a 'Dennis: Automotive Recruitment' a megfelelő partner számodra. Dennis összekapcsolja a munkáltatókat és a munkakeresőket az autóiparban. Dennis Verhoef az autóiparban született és nőtt fel. Húsz évvel ezelőtt junior autókereskedőként kezdett, de hamarosan áttért a...

A munkajog területén jogi tanácsadásra és jogi eljárásokra van szüksége? Akkor jó helyen jár! Emellett együttműködünk ügyvédekkel minden jogi területen, így ha jogi kérdéseivel kapcsolatban ügyvédre van szüksége, azt is megszervezzük Önnek. A munkajog az a jogterület, amely a munkáltató és a munkavállaló közötti viszonyt szabályozza. Bármilyen jogi tanácsra van szüksége, nálunk mindig a legjobb...

... egyszerűen tanfolyamot a minőség, munkahelyi egészségvédelem, környezet vagy biztonság területén? Hogyan találhat gyorsan megfelelő tanfolyamot munkáltatóként vagy magánszemélyként? Ez a CursusGeregeld.nl nélkül nem volt olyan egyszerű, mint amilyennek tűnik. Ezt magunk is felfedeztük, mint munkáltató és tanfolyamhelyszínek szolgáltatója. Mert bőven van kínálat, de éppen ez nem könnyíti meg a...

Az HSU Bérszámfejtő Szolgáltatások a munkáltatói jogok kiszervezésének szervezete. A kormány elvárja a munkáltatótól, hogy teljes mértékben tisztában legyen a holland szabályozásokkal. Ez szinte lehetetlen feladattá vált, és egyre több időt igényel. A munkáltatók ezért egyre gyakrabban választják a bérszámfejtést. Az HSU bérszámfejtési rendszerével a munkáltató gyorsan és közvetlenül intézheti a személyzeti ügyeit.

... munkáltató érdekei és a munkavállaló optimális támogatása egyaránt középpontban áll. Eredmények elérése Széleskörű empirikus kutatások alapján egy fontos feltétele a megfelelő eredmény elérésének, hogy a coach és a coachee egyetértsenek a feladatokban és célokban. A megfelelő terv kidolgozása egy új munkahely megtalálására vagy a jelenlegi munkában való jobb teljesítményre akkor a legjobb, ha a coach a...

... Önnek a személyzeti és bérszámfejtési adminisztrációval kapcsolatos minden ügyben. Miért választ több mint 800 munkáltató a Van Winssen Személyzeti és Bérszámfejtési Szolgáltatásokat? * Személyre szabott szolgáltatás bérszámfejtési szakértőktől, akik sok tapasztalattal rendelkeznek * Mert elegük van a bérszámfejtésben előforduló hibákból * Hasznos alkalmazásunk a szabadságkérelmekhez, jóváhagyás e...

Hiszünk az emberek tehetségében. Az emberek a legjobban akkor működnek, amikor a tehetségeikből és motivációikból dolgoznak. A saját erőből, hajtóerőkből és személyes motivációból végzett munka a legnagyobb eredményeket hozza; mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára. Amikor az emberek fejlődnek, a szervezetek is automatikusan fejlődnek. Minden, amit teszünk, a tehetségre összpontosít. Ezt...

A gyümölcs egészséges és finom, ideális snack az irodában. Az egészséges és vitalitással teli munkavállalók jobban teljesítenek. A gyümölcs az irodában egy könnyen hozzáférhető és olcsó módja annak, hogy többet tegyünk az egészségért és a vitalitásért a munkahelyen. A gyümölcs szimpatikus. Tudtad, hogy... a munkavállalók 97%-a a munkahelyi gyümölcsöt a munkáltató által kifejezett megbecsülés...

... miatt, amit egy ilyen személy betölt, egyes munkavállalók nem szívesen beszélnek ugyanazzal a személlyel, aki a teljesítményről és a kirúgásról dönt, bizalmasan. Az a félelem, hogy ez a két szerep összemosódik. Egy külső bizalmi személy semlegesebb, így könnyebb objektíven eljárni. Ezenkívül ez a személy soha nem engedi magát rávenni a vezetők által, hogy megszegje a titoktartási kötelezettséget. Ezt megakadályozni nem lehet, de ha a munkáltató fontos szerepet ad egy bizalmi személynek a szervezeten belül, a helyzetet enyhíteni lehet.

A Juridisch advies Schagen egy szakosodott iroda, amely jogi tanácsadást és segítséget nyújt a fogyasztói jog, a munkajog és a családi ügyek területén. Igénybe vehet minket jogi segítségnyújtásra hibás termék vásárlása után, munkáltató és munkavállaló közötti konfliktusok esetén, vagy például váláskor. A Juridisch advies Schagen segíthet különböző szerződések megfogalmazásában, valamint...

A DNA-ról Mi egy toborzó és kiválasztó ügynökség vagyunk, amely a munkavállalókat és a megbízókat helyezi a középpontba. Az oktatás érdekes, de számunkra a személyes tulajdonságok, a hozzáállás és a fejlődés fontosabb. Ezek a DNA-jellemzők meghatározóak a jövő szempontjából. Ha hajlandó vagy részt venni ezen a folyamaton, az személyes fejlődéshez vezet, amelyből mind a munkavállaló, mind a munkáltató profitál, és a együttműködést sikeressé teszi. Ezenkívül egy egyedi bónusz is jár a jó teljesítményért.