munkavállalók számára Németország

... garantálja ügyfeleink számára a megoldás- és eredményorientált jogi támogatást. Csak munkajoggal foglalkozunk, és a munkavállalók és üzemi tanácsok tanácsadására specializálódtunk. Célunk, hogy a leg sikeresebb felmondási védelmi eljárásokat és szociális terv tárgyalásokat vezessük ügyfeleink számára.

... fejlődhetnek, és hatalmas költségeket okozhatnak a német vállalatoknak. A zavaros munkahelyi légkör annyira csökkenti az ügyfélorientált szolgáltatást, hogy sok ügyfél hosszú távon váltani kényszerül a szolgáltatón. A világos és konstruktív együttműködés, valamint a megoldásorientált konfliktuskezelési stratégia növeli a munkavállalók motivációját, és egy teljesítményorientált vállalatot tükröz. Ez elősegíti az ügyfélbizalmat, így a bevételnövekedést is.

... RÖSCH, Blanche Fleur, valamint a licenc márkák, a FÉRAUD Paris és a DANIEL HECHTER Paris számára. A cég alapítója, Gerhard Rösch által meghatározott vállalati kultúra a munkavállalókra való orientáltság, a nők és családbarát munkakörülmények, valamint minden egyes munkavállaló megbecsülése jellemzi. Munkavállalók: körülbelül 640 fő összesen. 50%-os női arány, vezető pozíciókban is.

Országos tanácsadói hálózat baleseti áldozatok számára. Munkahelyi egészségügyi menedzsment és reintegrációs menedzsment - coaching, szemináriumok és céges fitnesz, beteg munkavállalók reintegrációja.

Személyzeti tanácsadás és munkaközvetítés szakképzett munkavállalók és vezetők számára az iparban, kézművességben, mezőgazdaságban és élelmiszeriparban, kereskedelemben és orvostudományban.

... garantálja ügyfeleink számára a megoldás- és eredményorientált jogi támogatást. Csak munkajoggal foglalkozunk, és a munkavállalók és üzemi tanácsok tanácsadására specializálódtunk. Célunk, hogy a leg sikeresebb felmondás elleni eljárásokat és szociális terv tárgyalásokat vezessük ügyfeleink számára.

Munkavállalók kölcsönzése az ipar számára, szolgáltatási csomagok biztosítása az iparban, mint például gépjavítás, karbantartás és szervizelés, a tervezéstől a beüzemelésig az üzemépítésben.

Okos nettó bér és juttatásoptimalizálás munkáltatók és munkavállalók számára: Mostantól több bruttót kap a nettóból, érezhető béroptimalizálás, professzionális béroptimalizálás a nettó béroptimalizálás sikeres tanácsadó cégétől: Lohnoptimo! Fizessen a munkavállalóinak több nettót anélkül, hogy többet kellene költenie. A Lohnoptimo kipróbált juttatásoptimalizálása (EO), nettó juttatásoptimalizálása (NEO) vagy nettó béroptimalizálása (NLO) az Ön számára is megfelelő tanácsadó.

... a tanácsadási megközelítésünket is képviseli. Nem véletlen, hogy a Growtth® az angol 'growth' (növekedés) szóra is emlékeztet. Végül is a cél az, hogy erősítsük a munkavállalók kompetenciáit és képességeit, és ezeket a vásárló versenyképességének folyamatos növelésére használjuk. A folyamatoptimalizálások rendkívül gyors megvalósítása, azonnali mérhető eredményekkel, a mi erősségünk. A munkavállalói csapatok bevonásával a fejlesztési projektekbe a változások elfogadottá válnak, és tartós eredményjavuláshoz vezetnek a párhuzamos kulturális változásokkal.

Személyzeti és szervezeti fejlesztéssel, valamint személyzeti közvetítéssel és munkavállalók kölcsönzésével foglalkozó tanácsadás, elsősorban KKV-k számára, különösen a gépgyártás, a folyamat- és berendezéstechnika, az autóipar és az építőipar területén.

A Papp Csoport műszaki és személyzeti szolgáltatásokat kínál. Magas technológiájú termékek fejlesztése és megvalósítása, létesítményépítés, elektromos telepítések épületekhez, házakhoz és kommunikációs technológiához, dokumentációk készítése egészen a rendszerek telepítéséig. A képzés, szoftvertermékek értékesítése és coaching kiegészíti a műszaki ajánlatot. Személyzeti kölcsönzés és közvetítés, toborzás és kiszervezés, tanácsadás és munkavállalói képzések – kereskedők, technikusok és ipari képesítésekkel rendelkező munkavállalók számára.

Egyedi német nyelvtanfolyamokat és nyelvi képzéseket kínálunk külföldi munkavállalók számára cégeknél és magánszemélyeknek.

Schunk: A mobil épületek szolgáltatója Legyen szó óvodáról vagy bölcsődéről, ideiglenes pavilonokról iskolák számára, tartós iskolai épületekről, irodai és közigazgatási épületekről, a kiállításokhoz szükséges épületek gyors létrehozásáról vagy munkavállalók ideiglenes elhelyezéséről, gyorsépítésű csarnokok biztosításáról raktárként vagy gyártási helyszínként: a „Tönisvorster Mobilräume...

Nyelviskola nemzetközi cégek számára a Rajna-Majna térségében, a német nyelvre összpontosítva külföldi munkavállalók számára, valamint minden román nyelvre.

... rendelet szerint, vészhelyzetkezelés a baleseti rendelet alapján, munkavédelem és munkagyógyászat, veszélyes anyagok, veszélyes áruk, tűzvédelem, műszaki ellenőrzések, környezetvédelem, ... mindez szakszerűen és gyakorlatiasan egy kézből. Mint külső szolgáltató, átvesszük az Ön számára a vállalati megbízottak feladatait a következő területeken: veszélyes anyagok, veszélyes áruk, hulladék, valamint tűz- és környezetvédelem.

[ act+ton ] - Kommunikáció, Esemény, Marketing - Képzés munkavállalók és kommunikátorok számára, vállalati események tervezése és lebonyolítása, marketingtámogatás termékekhez és kampányokhoz.

Videotechnika; Videofilmek; Web-alapú alkalmazások; Videodokumentáció; Weboldal tervezők; Multimédiás kommunikációs rendszerek; Képzési programok, szemináriumok; Marketing és reklám; események közvetítése munkavállalók vagy ügyfelek számára; médiaképzés; tartalomszolgáltatók...

Teljes körű szolgáltatások a toborzás, a képzés és a tanácsadás területén a légiközlekedési ipar számára. Bevált tudás és tapasztalat a munkaerő-felvételben, a menedzsmentben és az emberek, valamint a szervezetek fejlesztésében. Munkavállalók technikai és gazdasági képzése, valamint folyamat- és minőségmenedzsment. - Magasan képzett légiközlekedési technikusok átadása. - Mérnöki szolgáltatások a...

... területeken megjelenő erőszak ellenállására. A tanárok az erőszakellenes tréneri képzés révén még jobban átadhatják a diákjaiknak a konfliktuskezelési készségeket. A deeskalációs tréner képzés a pedagógusok számára nagyobb biztonságot nyújt a konfliktusok kezelésében az óvodákban. Az ápolási mindennapokban való jobb védelem érdekében javasoljuk a konfliktuskezelő képzést. Ez a munkáltatók és a munkavállalók számára is érdekes, hogy a csapatnak több konfliktuskezelési készséget adhassanak. Emellett még nagyobb biztonságot nyújt a szociális intézmények lakóival való munkavégzés során.