...Kövesse nyomon munkatársai életminőségét a vállalatán belül. Előzze meg a fluktuációt. Gyűjtse be a valós idejű visszajelzéseket, és reagáljon, mielőtt túl késő lenne.
Mérje fel munkavállalói elégedettségét a hierarchiájukkal kapcsolatban.
Tegye boldoggá munkavállalóit, és biztosítsa, hogy az alkalmazotti márkához való kötődésük erősödjön.