humánerőforrás-menedzsment kiszervezése

... teljesítményorientált kultúrát a PAYLIGHT szakértelmével és innovatív eszközeivel. Hozzon létre egy dinamikus munkakörnyezetet, ahol minden tehetség kibontakozhat és hozzájárulhat a sikeréhez. Emelje humánerőforrás-gazdálkodását új sikermagasságokba Egy olyan világban, ahol a tehetségek a siker alapkövei, a PAYLIGHT újradefiniálja a humánerőforrás-gazdálkodást. Holisztikus megközelítésünk átalakítja humánerőforrás kihívásait növekedési lehetőségekké, létrehozva egy teret, ahol minden munkavállaló virágozhat és hozzájárulhat cége átfogó víziójához.

A VISTIM egy magas színvonalú HR szolgáltató, amely Luxemburgban, a Nagy Régióban működik, és célja, hogy vonzza a vállalatokat, különösen a KKV-kat, Luxemburgba, valamint a szomszédos országokba, mint Németország, Franciaország és Belgium, HR szolgáltatásaival. Partnereink közel húsz éves tapasztalatot halmoztak fel HR vezetői pozíciókban, mind Luxemburgban, mind nemzetközi szinten. Minden tanács...

... lebonyolítása - Változásmenedzsment támogatása és céljaik elérése, vezetők, menedzserek és csapatok coachingja - Fejlesztési stratégia - Audit - Tanácsadás - Menedzsment - Pénzügy - Titkárság - Humánerőforrás - Peres ügyek - Szakmai képzés jogszabályai - Nyilvános beszéd tréning - Toborzás - Belső és külső kommunikáció Földrajzi területek: Franciaország szárazföldi területe - Svájc - Monaco - Guyana - Guadeloupe - Martinique - (vezetők és csapatok coachingja nemzetközi szinten nagyvállalatok számára).

Több mint 14 éve a MABEO tanácsadással és támogatással segíti a vállalatokat fejlődésükben: - Szervezési és Menedzsment Tanácsadás - Információs Rendszerek Tanácsadása és Szolgáltatások - Humánerőforrás Tanácsadás - Üzleti funkciók és informatikai alkalmazások kiszervezése Az Emberi Tőke a értékteremtés középpontjában áll, és egyedülálló módszertanunk lehetővé teszi kreativitásának felszabadítását, hogy sikeresen végrehajthassa a vállalat átalakulását.

... igényeit és a megfelelő szolgáltatást, legyen szó HR kiszervezésről vagy megosztott HR időről. Az ajánlatok a szervezet struktúrájához és igényeihez igazodnak, amelyek lehetnek alkalmiak vagy rendszeresek, sőt akár állandók is. A támogató funkciók kiszervezése, különösen a HR kiszervezése, pragmatikus és hatékony megoldás a vezetők számára. Lehetővé teszi a szervezetek számára, hogy optimalizált módon...