munkavállalók Németország

... szimulációs tréneri hálózathoz. Jelenleg a TOPSIM több mint 150 üzleti szimulációt és modellt, valamint számtalan vállalati egyedi tanulási megoldást fejlesztett ki különböző iparágak és célcsoportok számára. Ezeket a gazdaságban és a felsőoktatásban széleskörűen alkalmazzák; kezdve a toborzási és munkáltatói márkaépítési intézkedésektől, a munkavállalók képzésén és továbbképzésén át, egészen a...

... érkező munkavállalók hosszadalmas felvételi eljárásai és a személyzeti tanácsadók által a délkelet-európai munkaerőpiacok kiaknázásának hiánya különösen megnehezítette a német vállalatok számára a hiányszakmákban a potenciális jelöltek széles köréhez való hozzáférést. A Blue Card EU bevezetése Németországban lehetőséget ad az Ön vállalatának, hogy a kvalifikált jelöltek keresését Délkelet-Európa országaira is kiterjessze, és megfelelő munkavállalókat egyszerűsített feltételekkel foglalkoztasson Németországban! Használja ki ezt a lehetőséget 2012.08.01-től!

SEO webügynökségünk Speyerben digitális marketinghez - professzionális weboldaltól, keresőoptimalizáláson át a munkavállalók toborzásáig. Átgondolt koncepciókkal és professzionális megvalósítással regionális piacokat teremtünk, hogy vonzzuk az ügyfeleket és a szakembereket. Szakértőinknek köszönhetően termékeidet, cégedet vagy szolgáltatásaidat ismertebbé tehetjük, és növelhetjük a bevételeidet.

A Sprachschule 24 országszerte tapasztalt nyelvtanárokat közvetít, akik az adott nyelv anyanyelvi beszélői, cégek számára. Nyelvi oktatóink közvetlenül az Ön cégéhez jönnek, és házon belül tanítanak, hogy megspórolják Önnek a hosszú utazási időt és költségeket. Nyelvoktatásunk bármilyen idegen nyelven elérhető, de német mint idegen nyelv külföldi munkavállalók számára szintén lehetséges...

A KARENT Tanácsadó és Közvetítő Kft. szolgáltatási kínálata sokféle feladatot ölel fel a karrier tanácsadás területén. Ide tartozik a karrier-coaching vagy különböző formái az elhelyezési támogatásnak. Így mind a szakértők, mind a bérszerződéses munkavállalók szakmai orientációt nyerhetnek. Berlinben két irodával rendelkezünk - az egyik Berlin Mitte-ben, a másik pedig Berlin Charlottenburgban.

... munkavállalók, akik a takarékosabb vezetésre érzékenyek, kevesebb balesetet okoznak, mint mások. Mint úgynevezett SaaS megoldás (Software as a Service), nem igényel időigényes telepítéseket vagy kiegészítő programokat. Ezenkívül az Axofleet PC-n, mobiltelefonon, táblagépen bárhol elérhető, ahol internetkapcsolat áll rendelkezésre.

... vállalatokat is megnehezíti. Ezért teremtsen átláthatóságot, és gondoskodjon arról, hogy továbbra is hatékonyan tudjon dolgozni anélkül, hogy az új adatvédelmi törvények megbénítanák. Ebben segítünk Önnek, és válaszolunk minden adatvédelemmel és adatbiztonsággal kapcsolatos kérdésére. Emellett adatvédelmi tanácsadást és külső adatvédelmi megbízottakat kínálunk, valamint támogatást nyújtunk az Ön belső adatvédelmi megbízottjának, valamint különböző képzéseket munkavállalók és specifikus adatvédelmi témák számára. Auditokat végzünk, és kérésre segítünk egy adatvédelmi menedzsment rendszer (DMS) kiépítésében.

... ügyét. Az olyan esetek, mint a biztosítási csalás, lopás vagy hűtlen kezelés, mindennapi tevékenységét képezik a Leipzig-i nyomozóirodának, akárcsak a munkavállalók jogtalan betegállományai vagy a tartásdíjviták. A nyomozások és megfigyelések a szükséges személyi és technikai követelményekkel, valamint mindig az adott ügyre tekintettel, professzionálisan zajlanak. Üdvözlettel: Peter Schipp...

... képvisel. Közéjük tartoznak a szerelők, a fém-, elektronikai és kézműves területeken dolgozó szakemberek, valamint a tanúsított hegesztő szakemberek. Az ügyfeleink és munkavállalóink elégedettsége egyaránt fontos számunkra - hiszen csak elégedett munkavállalók tudják a legjobb teljesítményt nyújtani ügyfeleink számára. 2012 óta a BPL - Bozkurt Személyzeti Kölcsönző Kft. tagja a Személyzeti Szolgáltatók Szövetségének (BAP), valamint a holland Kereskedelmi Kamara nyilvántartásában az RSIN: 855432081 alatt van regisztrálva.

A Green2B professzionális és DEKRA által tanúsított adateltávolítást kínál mobiltelefonok számára, amelyek a vállalat és a munkavállalók eszközeiből származnak. Az eszközök különböző életciklus-kezelési folyamatokon mennek keresztül, amelyek magukban foglalják az adateltávolítást, a felújítást vagy szükség esetén az eszközök megsemmisítését, illetve a újrahasznosítást. Elfogadjuk a céges...

... és kreatív légkört teremt. Megállapítás: a nagy ILO-kból energia árad. A nézők pozitív térklímát tapasztalnak. A színes, lágy fény a értékes Tiffany üvegbetétekből jótékony hatású, és teret ad a fantáziának, hogy lángoló motivációval új kihívásokat vállaljon és kibontakozzon. Az ILO-k energiaforrásként való felhasználása, és ezzel a munkavállalók kreativitásának további ösztönzése érdekes fejlődést jelent a jövőben.

A HitchDesk egy felhőalapú SaaS-ERP rendszer. A klasszikus funkciók (számlázás, időnyilvántartás, termékmenedzsment) mellett, a gyermekgondozási intézmények, mezőgazdaság és űrtechnológia iparági fókuszával, a vállalatok számára speciális biztonsági funkciókkal ellátott, érthető eszközöket kínál a kiberfenyegetések ellen (sebezhetőségi szkenner vállalati hálózatokhoz, elérhetőségi szkenner szerverekhez, automatizált biztonsági mentések szerverekhez és e-mail fiókokhoz, jelszókezelő alkalmazás munkavállalók számára stb.). A termék a bevezetési fázisban van.

Mióta keres munkát? Régóta? Akkor gyere, ismerj meg minket. Megtaláljuk a megoldást a helyzetére. Az AZ Futuro rendelkezésére áll, hogy munkát szervezzen Németországban, különösen Spanyolországból érkező munkavállalók számára. De nem csak akkor, ha Németországban szeretne dolgozni. Mi végigkísérjük Önt a folyamat elejétől a végéig.

...Biztonság - Natusch & Thiedemann Siloreinigung GbR Kritikus biztonsági megfontolások a biztonságos silótisztítás érdekében. Hiteles, strukturált kockázatelemzéseket végzünk. A tapasztalt munkavállalók hajlamosak elutasítani az új vagy újonnan meghatározott munkavédelmi struktúrákat. E problémával szemben úgy lépünk fel, hogy kockázati bevetések során kizárólag tagokat, technikusokat és...

... működik minden vállalatnál. És bármilyen jó koncepció kudarcot vall, ha azok az emberek, akiknek végre kell hajtaniuk, nehezen boldogulnak vele. Így inkább egyfajta kapocsként tekintek magamra a klasszikus vállalati tanácsadás elméleti megközelítései és a menedzsment, valamint a munkavállalók között. Így fogalmazhatunk: A tanácsadást olyan nyelvre fordítom, amelyet a vállalat munkavállalói...

... védelem. Amennyiben közelgő üzleti okokból történő felmondások merülnek fel, ellenőrzöm az Ön számára a felmondás társadalmi indoklását, tehát a felmondás üzleti okait, a munkavállalók társadalmi kiválasztását és a munkavállalói képviselet megfelelő bevonását. Ügyvédként 1993 óta, munkajogi szakértőként pedig 2000 óta vagyok bejegyezve. Kielben jogtudományt és közgazdaságtant tanultam, a gyakornoki időmet pedig Kielben, Berlinben és az Egyesült Államokban töltöttem.

A Hemau-i székhelyű Inmodis cég különböző iparágakban működő vállalatokat támogat Németország-szerte az IT-biztonság területén. A hangsúly a tanácsadáson és a sebezhetőségi elemzések támogatásán, valamint a penetrációs tesztek végrehajtásán van. A technikai megoldások ellenőrzése mellett külön figyelmet fordítanak a tudatosságra és a munkavállalók érzékenyítésére is. Az Inmodis cég tulajdonosa...

... szolgáltatásainkkal segítünk a telephelykeresésben, közvetítünk a szakképzett munkaerő megszerzésében és a munkavállalók továbbképzésében, tanácsot adunk a finanszírozási és támogatási kérdésekben, és irányítjuk az ügyintézést az adminisztráción keresztül.

... közvetítünk, akik megfelelő képzettséggel és tapasztalattal rendelkeznek. Orvosi szakemberek, építőipari profik, egészségügyi dolgozók, szakképzett és segédmunkások, vagy raktározási és ipari munkavállalók – kompetens személyeket találunk és közvetítünk Önnek. Az OST.Works – Personal esetében túlnyomórészt munkavállalói kölcsönzés keretében dolgozunk, ahol az új munkatársakat gyakorlatilag kölcsön adjuk. Ennek köszönhetően gyorsan tudunk alkalmazható pályázókat közvetíteni Kelet-Európából, akik meggyőző képesítésekkel rendelkeznek.

...Munkaruha & Hímzés Wuppertalból - Most már saját magad is tervezheted! Nem mindig tudják a munkavállalók maguk eldönteni, hogy milyen ruházatot viseljenek a munkaidő alatt. Sok szakma és foglalkozás esetében a munkaruha viselése kötelező, amit be kell tartani. Az egységes munkaruha egyrészt lehetővé teszi a szakmai csoport egyszerű azonosítását, másrészt védi a munkavállalókat a szennyeződésektől...

E-learning és humánerőforrás területén kínálunk szoftvereket. Egyedi, testreszabott tanulási környezeteket hozunk létre munkatársai és tanulói számára. Egy további eszköz lehetővé teszi rugalmas esetek kidolgozását és gyakorlását. A humánerőforrás területén professzionális támogatást nyújtunk munkatársi beszélgetések lebonyolításához. Személyzeti fejlesztési mátrixunkkal a munkatársi beszélgetések, célmegállapodások és értékelések hosszú távon nyomon követhetők, a munkavállalók fejlődése nyomon követhető és folyamatosan támogatható.

... értékesítési partnerek vagy viszonteladók számára. A munkavállalók teljesítményének elismerésére is kiválóan alkalmasak a kuponok. Így a kuponjutalmak hatékony eszközként szolgálnak a hosszú távú munkavállalói elköteleződés biztosítására.

...Nem adjuk fel, hogy ügyfeleink számára megtaláljuk a megfelelő személyzetet. Szakértelem: Jártasak vagyunk az orvosi és ápolási szakmákban. Tudjuk, hogyan működik a munka és a foglalkoztatás a jogrendszerünkben. Minőség: Mi, az Ön kapcsolattartói, olyan emberek vagyunk, akik évek óta dolgoznak a munkavállalók kölcsönzésében és a személyzet közvetítésében. Tudjuk, ki, hol és mikor szükséges.

Mint munkajogi szakjogász, mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára dolgozom. Tagja vagyok a Német Munkajogi Ügyvédek Szövetségének, és évek óta kizárólag munkajogi megbízásokat kezelek. Ennek köszönhetően átfogó gyakorlati tapasztalattal rendelkezem az egyéni és kollektív munkajog minden területén. Mint egyéni ügyvéd, elsősorban magánszemélyeket, önálló vállalkozókat és középvállalatokat...

... utalványokkal megkülönböztetheti magát a versenytársaktól. Számos vállalat kínál bérköltség-optimalizálást. Az étkezési utalványok révén a munkavállalók lehetőséget kapnak arra, hogy egészségesen táplálkozzanak. Így csökkentheti a betegség miatti hiányzást. Az étkezési utalványokkal a munkavállalónak azonnali haszna / értéke van az Ön elkötelezettségének, nem csupán akkor, amikor nyugdíjba vonul. Kínáljon a munkavállalóknak egy kombinációt a rövid távú és hosszú távú motivációs elemekből.

...mind a munkavállalók, mind az ügyfelek számára. Az átláthatóság, megbízhatóság és bizalom központi szerepet játszik a vállalati stratégiában. Standort: A MONTIS Personaldienstleistungen GmbH központja Németországban található.

... vezetőség kiváló együttműködése lehetővé tette, hogy 1988-ban új gyártócsarnokot és új üzemterületet alakítsanak ki Roth-Obersteinbachban. Az ezt követő években a vállalatban racionalizálták a munkafolyamatokat, és a vevőkör bővült, így a munkavállalók száma 30 főre nőtt. 2001. március 1-jén a Schreiber Kft. Metallbau Modi Kft.-re változott, mivel Modi úr megvásárolta távozó partnere, Bitterwolf úr...

A vállalat célja, hogy interfészként működjön Németország és Ázsia (különösen Japán) között, támogatva a lehetséges interkulturális kihívásokat mindkét oldalon. Segítünk hálózatunkkal a piackutatásokban, cégalapításokban, munkavállalók kiküldésében és az új leányvállalat operatív működésének kiépítésében Ázsiában (különösen Japánban). Támogatjuk a lézergépek értékelését az elektronikai gyártás...

... rendelkezik. Az ügyfelek igényeihez igazított, standardizált megoldások, egyedi megoldások és saját termékek fejlesztése bizonyítja ezt az igényt. A vállalat fenntartható és evolúciós fejlődésen ment keresztül. A jó vállalati kultúra, a lapos hierarchiák és az átlátható munkafolyamatok elősegítik a munkavállalók fejlődését, és hosszú távon elkötelezik őket a vállalat iránt.

A két P Személyzeti Ügynökség a SBB Csoporton belüli munkavállalói kölcsönzés belső szolgáltatója. A két P koncepciók rövid távú munkaerőigényeket elégítenek ki, azonban elsősorban hosszú távú megoldásokra összpontosítanak – hosszú távon a munkavállalók és a munkáltatók számára. A SBB Csoporthoz tartoznak a – túlnyomórészt nonprofit – vállalatok: SBB Alapítvány Szakmai Képzés, SBB Kompetencia...