pszichoszociális Belgium

A CFIP Belgiumban és Luxemburgban a következőket kínálja: Képzést: Képzési moduljaink kulcsfontosságú tematikus pályákra épülnek: menedzsment és vezetés, kommunikáció, változáskezelés, humánerőforrás-gazdálkodás, pszichoszociális kockázatok és a munkahelyi jólét. A CFIP emellett elismert a coaching, tranzakciós elemzés, neurolingvisztikus programozás, valamint a rendszerszintű és stratégiai...

...A TG 'egyenlítő' egy RIZIV által elismert pszichoszociális rehabilitációs központ, amely Antwerpenben két polgári házból áll. Azok az emberek, akik nálunk kerülnek elhelyezésre, célul tűzik ki, hogy intenzív terápián keresztül 'pszichés' önállóságot nyerjenek. Ezen a téren a 'Terápiás Közösség' elveiből indulunk ki. Ez azt jelenti, hogy olyan elvekből, mint például az egyenlőség és átláthatóság, próbálunk közösen (kliensek és munkatársak) megvalósítani a kliensek céljait.

Orvosi felügyelet Nem szükséges hangsúlyozni, hogy a munkavállalók egészségének védelme elsődleges fontosságú. Ők a valódi tőke, akiket ápolni és védeni kell. Kockázatkezelés Szakértői tanácsot adunk a munkahelyi biztonsággal, ergonómiával, munkahigiéniával, pszichoszociális terheléssel és egészséggel kapcsolatban. Képzések Mint minden évben, idén is készen állunk különféle képzésekkel, hogy tájékoztassuk, továbbképzésben részesítsük és tréninget nyújtsunk a jóléti területek különböző témáiban.

... egyéni vagy csapat szintű támogatásra irányul: - az erőforrásaik mozgósításának segítése; - a saját megoldásaik keresésének és alkalmazásának támogatása; - a személyes és szakmai potenciáljaik, illetve munkatársaik potenciáljának felébresztése; - a kommunikáció és a csapatok teljesítményének javítása; - a függetlenség, a bizalom és az önbecsülés fejlesztése; - a jólét és a szakmai fejlődés elősegítése; - a pszichoszociális kockázatok (kiégés, unalom, zaklatás, hatalmi játszmák, manipuláció) megelőzése.

...amely többek között munkásorvosokból, mérnökökből, ergonómákból, higiénikusokból és pszichológusokból áll. Munkavédelmi tanácsadóink feladata, hogy vigyázzanak az Ön vállalatának munkavállalóinak egészségére. Kockázatkezelési osztályunk olyan szakértőket egyesít, akik a munkabiztonság, a pszichoszociális aspektusok, az ergonómia, a munkahigiénia, a munkakörnyezet és a toxikológia területén specializálódtak. Ezek a szakértők méréseket végeznek, és tanácsokat, valamint segítséget nyújtanak a vállalat jóléti és megelőzési politikájának kidolgozásában.

A De Brug célja, hogy hozzájáruljon a mentális fogyatékkal élők rehabilitációjához és társadalmi reintegrációjához, elősegítse a pszichés fogyatékkal élők, valamint az epilepsziával küzdők integrációját a hétköznapi társadalomba, harcoljon a diszkrimináció ellen, csökkentse a visszaesést és a hosszan tartó kórházi kezeléseket, mindezt az alábbiak révén: védett munkahely létrehozása, egyéb kezdeményezések megvalósítása, amelyek a megelőzésre és utógondozásra, pszichoszociális támogatásra, lakhatásra, szabadidős tevékenységekre stb. irányulnak, együttműködés, ...