ideiglenes munkaerő-kölcsönzés

... Három fél A – Munkavállaló B – Munkaerő-kölcsönző ügynökség (Work Supply – Ideiglenes Munkaerő-kölcsönző Ügynökség) C – Ügyfél / Vállalat A munkavállaló (A) a Munkaerő-kölcsönző ügynökség (B) alkalmazásában áll – amely egyben a munkaadó is, aki a munkavállalót a saját Ügyfelének/Vállalatának (C) rendelkezésére bocsátja. A munkaerő-kölcsönző ügynökség, amely a munkaadóként működik (B), felelős a bérek és minden egyéb munkával kapcsolatos költség kifizetéséért, és fegyelmi jogkörrel is rendelkezik a munkavállaló (A) felett. Az Ügyfél/Vállalat (C) rendelkezik...

... A munkaerő-kölcsönzési szerződés megkötése után gyorsan megszervezzük a munkavállalónk érkezését a munkavégzés helyére. A kiküldött munkavállalók folyamata a nemzeti munkaerő-kölcsönzés elve szerint zajlik, háromoldalú kapcsolatot jelentve egy munkaszerződéssel és egy munkaerő-kölcsönzési szerződéssel. Fontos azonban, hogy betartsuk a francia és román jogi kereteket. E tevékenység végzését a...

...A munkaerő-kölcsönzés adminisztratív kezelését is biztosítjuk. Íme szolgáltatásaink: ✓ Magán egészségbiztosítás munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség esetén; ✓ Szerződések és társadalombiztosítási nyilatkozatok, havi bérlisták; ✓ A munkavállalók bejelentése a helyi társadalombiztosítási intézetekhez és a munkahelyi balesetek biztosításához; ✓ Havi bérjegyzék elkészítése és a havi...

... Azonban ez a felesleges leegyszerűsítés korlátozza a személyzeti ellátás terjedelmét és fogalmi megértését, és elhomályosítja hatalmas potenciálját, mint eszközt a munkaerő kereslet és kínálat egyensúlyának megteremtésére két vagy több munkaerő-szervezet között különböző országokban az EU-n belül vagy az EGT-n belül, sőt azon túl is.

... vezetői számára. Minden online kurzus után záróvizsga következik, amelyhez megfelelő tanúsítvány jár. Ahhoz, hogy munkatársait szakszerűen képezzük a munkaerő-kölcsönzés területén, hosszú évek során felhalmozott tapasztalatokra támaszkodunk. Ezek az értékek, összekapcsolva az e-learning digitális továbbképzési lehetőségeivel, kiváló alapot nyújtanak a munkatársak fejlesztésében elérhető maximális sikerekhez.

... szolgáltató legyünk a kereskedelmi-technikai szakemberek számára. Csapatunk évtizedes tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és a munkaerőhiányok professzionális megoldásában. Jelenleg portfóliónkat a segédmunkások területével bővítettük. Szakmai területeink: - Berendezés- és készülékgyártás - Elektrotechnika / -szerelés - Fűtéstechnika / vízvezeték-szerelés - Klímatechnika – szellőzéstechnika - Gépészet - Fémipar - Csővezeték-építés - Acélszerkezetek - Kereskedelmi szakemberek...

A franciaországi ideiglenes munkaerő-kölcsönzés úttörője, a Crit Intérim, a Crit csoport vezető leányvállalata, független francia munkaerő-kölcsönző ügynökség, amely kulcsszerepet játszik a nemzetközi piacon. Közel 400 szakosodott vagy általános ügynökséggel rendelkezik Franciaországban, és több mint 60 városban van jelen külföldön. A Crit Intérim évente közel 25 000 ügyfél vállalat...

...tűzjelző rendszerek és számos egyéb szolgáltatás a tűzvédelem témakörében. 1987-ben alakultunk, és azóta hírnevünket a szakma egyik vezető nevévé növeltük. Van egy saját, belső technikai csapatunk, amely az Egyesült Királyság területén dolgozik a tűzvédelmi részlegünk számára. Az ideiglenes munkaerő-kölcsönzés területén is van egy belső csapatunk, amely segít jó minőségű ideiglenes munkavállalókat biztosítani az Északnyugat-i vállalkozások számára. Legyünk őszinték, a legjobb időkben is nehéz megbízható, jó minőségű embereket találni.

... technikai támogatástól kezdve a munkaerő-kölcsönzés teljes körű kezelésének kiszervezéséig együtt építjük meg Önnel a legjobban illeszkedő megoldást az Ön erőforrásai, érettsége és szervezeti felépítése alapján. Számos ügyfél már bízik bennünk, miért ne Ön is?

A munkaerő-kölcsönzés, más néven ideiglenes munka, a megfelelő megoldás az Ön számára, ha rugalmasan és időben korlátozottan szeretné bővíteni a magcsapatát szakosodott munkatársakkal. Az alábbi okok például a munkaerő ideiglenes alkalmazása mellett szólnak: - Szüksége van egy helyettesítésre a távollévő munkatársak számára, például betegség, szabadság vagy szülési szabadság miatt - További...

Személyzeti szolgáltatások, munkavállalói bérlés, ideiglenes foglalkoztatás, kölcsönzött munka, munkaerő-kölcsönzés, személyzeti közvetítés.

Ideiglenes munka, munkavállalói kölcsönzés, állásközvetítés, személyzeti közvetítés, helyszíni menedzsment, kiszervezés, felnőttképzés...

Személyzeti szolgáltatások, munkavállalói kölcsönzés, ideiglenes munka és toborzás kereskedelmi és ipari szakemberek és vezetők számára. Karrier-tanácsadás és coaching.

Kereskedelmi személyzeti szolgáltatások, ideiglenes menedzsment, toborzás, HR tanácsadás, közvetlen keresés és munkavállalói kölcsönzés szakértője.

Elhelyezés-orientált munkavállalói kölcsönzés. Ideiglenes munka a felvételig, közvetlen elhelyezés minden iparág szakemberei számára, vezetők közvetítése.