vezetőség Németország

...Az erőforrások optimális kihasználása Ezeknek a követelményeknek a megvalósítása érdekében a vezetőség ösztönzi a munkavállalók tudatosságát abban, hogy az ügyfelek kívánságai és elvárásai különös jelentőséggel bírnak, és mindenki a saját munkahelyén megérti és teljesíti ezeket az igényeket. A fókusz mindig a meglévő erőforrások optimális kihasználásán van.

...Szállításaink Európa-szerte történhetnek, a raklapok választhatóan fésülve vagy fésületlenül rakodhatók. Örömmel lépünk kapcsolatba Önnel, és bármilyen kérdésben szívesen segítünk. Kérjük, ossza meg velünk kívánságait, és szívesen készítünk Önnek egy kötelezettség nélküli ajánlatot, amely egyedileg az Ön cégéhez van szabva. Értékesítési vezetőség: info@kempel-paletten.de...

...Szinkronmechanikás irodai forgószékek, párnázott vagy hálós háttámlával, magas háttámlás székek a vezetőség számára, ülő-álló megoldások ergonomikus igényekkel. Lounge bútorok - Váróterek - Konferenciák Megtaláltuk a megfelelő széket az Ön számára! Műanyagból, fémből, alumíniumból, festett, krómozott, polírozott, fa héjakkal, szövet-, mikroszálas-, bőr- vagy hálós borítással...

... pénzügyi adatokat gyűjtünk mikro- és makroszinten, elemezzük a vállalati stratégiákat, és feltárjuk a jelenlegi szellemi tulajdon helyzetét. Gyárlátogatásokat és háttérellenőrzéseket végzünk a vezetőség körében. Értékes információkat gyűjtünk gondosan kiválasztott szakértőkkel folytatott interjúk révén. Ügyfeleink így képesek azonosítani a kockázatokat és lehetőségeket, megszüntetni a biztonsági réseket, és biztosítani piaci pozíciójukat.

... képzésére. Kiválóan felszerelt képzőtermekkel rendelkezünk telephelyeinken, de szívesen elmegyünk Önökhöz is. Használja ki munkatársai számára a továbbképzés eszközét, dolgozzon ki velünk egy koncepciót, hogy összehangolja a személyzet és a vezetőség erőfeszítéseit, és ezzel aktívan támogassa a vállalati sikert.

...Till Erdmenger professzionális portrékat készít menedzserekről, ügyvezetőkről és munkatársakról. Elsőrangú portrék a vezetőség és a munkatársak számára hiteles arcot adnak cégének. A termékek mögött, amelyeket a cége kínál, szimpatikus emberek állnak – tegye őket láthatóvá. A vállalatvezetés portréira szüksége van a PR munkához vagy a weboldalához. A munkatársak tevékenység közben készült képei illusztrálják a céges imázsfüzetet vagy az ügyfélmagazint.

...A megfelelőség alapot ad a vezetőség felelősségének minimalizálásához, a kötelezettségszegések elkerüléséhez vagy a szabályozási követelmények miatti gazdasági kockázatokhoz.

...iPad és iPhone készülékekre készült mobilalkalmazásunk átfogó áttekintést és elemzést nyújt a teljes értékesítési folyamatról a vezetőség számára.

... fejlesztésében és gyártásában. Az évek során erős bizalmi kapcsolat alakult ki az ügyfelek, a munkavállalók és a vezetőség között. A termékpaletta magában foglalja a nyomó-, húzó- és torziós rugókat, drót- és préselt alkatrészeket, bonyolult tányér- vagy spirálrugókat, valamint sokoldalú összeszerelési egységeket. A lehetetlen nem létezik! A ZIMMERMANN Technische Federn GmbH nagyon magas...

... multimédia megoldásokról, testreszabott formákról design-orientált termékekhez vagy prototípusokról, különleges és kis szériákról, néha még a vásárlóink elvárásait is túlszárnyaljuk. Kérdezzen tőlünk. Személyesen foglalkozunk az Ön ügyével, és megtaláljuk a termékéhez legjobban illeszkedő megoldást. A Bergmann & Hillebrand három generáció sikeres hagyományából folyamatosan minőség, innováció és így fejlődés születik, amit ma a tulajdonos család, a vezetőség és körülbelül 40 jól képzett és motivált munkatárs alkotta magabiztos csapat képvisel.

... gyógyszeripar, az építőipar, az élelmiszer- és italipar számára kínál megoldásokat. A vezetőség a kezdetektől fogva elsősorban a működési üzletágban tevékenykedik. A vállalatcsoport, amely az UD CHEMIE GmbH központjából, a 100%-os leányvállalat LECKER’S Bio Manufaktur GmbH-ból, valamint az UD CHEMIE Moszkva és UD CHEMIE Tallinn partnercégekből áll, összesen 85 munkavállalóval körülbelül 60.000.000 € éves bevételt generál.

... körülbelül 17500 négyzetméteren fejlesztésben és gyártásban. A Hemstedt GmbH ügyvezető igazgatója, Dieter Hemstedt mellett két további tagja van a vezetőségnek. Már 1990-ben belépett a második generáció a cégbe Sabine és Andreas Hemstedt révén. 2006-tól prokuristaként dolgoztak, míg végül 2011-ben a vezetőség tagjaivá váltak. Így a vállalat ma elsősorban energiahatékony fűtési rendszerek és átfogó koncepciók fejlesztésére és gyártására összpontosít, amelyek jelentősen hozzájárulnak ahhoz, hogy ne csak klímasemleges, hanem akár klímabarát házat is létrehozzanak.

... jellemző értékek, mint a minőség iránti tudatosság és megbízhatóság, is fontosak számunkra. Ennek bizonyítéka a vezetőség folytonossága: Miután Rainer Delch hosszú évekig irányította a vállalatot, 2015-től fokozatosan átadta a vezetést lányának, Susanne Wolfnak és férjének, Jan Wolfnak.

... WIE DER KOMMUNIKATION UNTEREINANDER UND DER PERSÖNLICHE WILLE EINES JEDEN EINZELNEN SIND DIE BASIS FÜR DEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG" A vállalat 2004-ben alakult. A vezetőség hosszú távú tapasztalattal rendelkezik. Az eredmény ma egy gondosan kiépített együttműködési hálózat ázsiai partnerekkel.

... területet lefed és szinte minden alkalmazható ipari gázra vonatkozik, dokumentálja, hogy a MAPRO az elmúlt években nem csupán a szélesedésbe, hanem elsősorban a termékei minőségébe fektetett be. A munkatársai, beszállítói és ügyfelei iránti tisztelet, párosulva azzal az elkötelezettséggel, hogy fenntartsák a munkanormákat, biztosítsák a munkahelyi biztonságot és védjék a környezetet – mindezek a MAPRO International vállalati kultúrájának alapvető aspektusai. A vezetőség és az egész munkatársak hisznek a munkaetikában és a más emberek iránti tiszteletben.

...Az Adolf Würth GmbH & Co. KG piacvezető Németországban, több mint 7.600 alkalmazottat foglalkoztat, és a 2022-es üzleti évben összesen 2,3 milliárd eurós árbevételt ért el. Norbert Heckmann, a vezetőség szóvivője a Würth stratégiájáról: „Összekapcsoljuk az értékesítési csatornákat. Megoldjuk a technikai kihívásokat, és minden ügyfél egyedi igényeit teljesítjük. Tudjuk, hogy csak a folyamatos...

...beszállítókkal és szolgáltatókkal. Törekvésünk és cselekedeteink hagyományos értékeken alapulnak, amelyek alapkövei a morális és etikai elvek. Vállalati filozófiánk megjelenik vállalati céljainkban: - hosszú távon elégedett ügyfelek, - elégedett munkavállalók, - fenntartható piaci és termékjelenlét, - innovációs hajlandóság, - erőforrások és környezet védelme, - vállalatbiztonság fenntartható tőkearányos megtérüléssel. A vezetőség...

..." néven működik, új csarnokba költözött az Altlußheim ipari parkban. A 1991-ben alapított leányvállalat, a "Werner Burkard Strahltechnik" minden fúvási munkát elvégez a saját előkezeléshez és külső cégek számára. Két évvel később a termelés a "Selyemnyomás" területével bővült. A "Werner Burkard Strahltechnik" leányvállalat azóta beolvadt a "Werner Burkard GmbH"-ba. 2005 októberében a vezetőség...

...A Paul u. Helmut Vitz GmbH & Co. KG vállalatot 1946-ban alapították. Ma a családi vállalkozás a harmadik generációban működik. A vezetőség tagjai Paul-Otto Vitz és fiai, Julien és Philipp Vitz. Célunk, hogy észleljük ügyfeleink igényeit, és rugalmasan alkalmazkodjunk hozzájuk. Legyen szó homok- vagy kokillagyártásról, sorozatgyártásról (kisebb és közepes sorozatok) vagy egyedi alkatrészekről...

... ezentúl közösen vezetik az üzletet az apjával. A teljesítmény folyamatosan bővül. 2005 fiának, illetve unokájának, Andrének a részvételével erősödik a vállalat. A képzett nagy- és külkereskedelmi üzletember és eljárásmechanikus következetesen és elkötelezetten folytatja a családi hagyományt. 2014 fiának, illetve unokájának, Stefanak a csatlakozásával teljesül a vezetőség. Mint ipari mester, fém szakterületen, tapasztalatait és tudását a vezetésbe hozza. Ma a cég csapata 8 munkatársból áll.

...Krónika: Cégalapítás 1993. április 12. Frank Benfer és Martin Schneider megalapítja a céget Buschhüttenben. Cégköltözés 2001. május 2. Költözés az új épületbe az "Auf der Mark" ipari területen Wenden-Gerlingenben. A cég most 2000 m² területet birtokol, ebből 700 m² műhely. Új vezetőség 2015. március 18. Frank Benfer 2012-es távozása után 2015-ben Marvin Banusic és Martin Schneider átveszi a...

... ISO 13485 TANÚSÍTOTT ISO 13485 tanúsítvánnyal rendelkezünk. Ez a tanúsítvány egy speciális szabvány az orvosi iparban. A 93/42/EWG irányelvvel összefüggésben szintén egy magas színvonalú minőségirányítási rendszert (QMS) működtetünk. A fókusz egyértelműen az ügyfélelégedettségen, a biztonságon és a jogszabályi követelmények betartásán van minden termékünkre vonatkozóan. Minőségirányításunk a következő fontos feladatokat látja el az ISO 13485 keretein belül: - Minőségirányítási rendszer - Vezetőség felelőssége - Erőforrások kezelése - Termék megvalósítása - Mérés, elemzés és fejlesztés...

... SUEZ-csoport részeként a BellandVision elkötelezett amellett, hogy betartja a vállalat nemzetközi etikai irányelveinek és megfelelőségi előírásainak magas szintű normáit. Az Etikai Charta összegzi az összes irányelvet, és kötelezettségvállalásként és célkitűzésként szolgál a vezetőség és minden munkavállaló számára.

... Blechbearbeitung GmbH, képes lemezalkatrészeket emberi beavatkozás nélkül, napi 24 órában gyártani, ezzel új dimenzióba lépve az automatizálás terén. 2010 Boris Malsy fiának belépésével a cégbe és az ezt követő évben a vezetőség bővítésével a családi vállalkozás most már a második generációban működik. 2016 Két lézerhegesztő berendezés beszerzésével a hegesztési folyamatokat a saját gyártásban...

... érdekében nálunk mindent egy kézből kap, és bármikor beavatkozhat a gyártási folyamatba. Modern helyiségekben dolgozunk glatteni központunkban. A kalkuláció és a tervezés a vezetőség kezében van. A kovácsműhely, asztalosműhely és a szerelés tapasztalt mesterek irányítása alatt áll. A megfelelő szállítás érdekében saját járműparkot üzemeltetünk. Van egy nagyon egyszerű célunk: megtalálni a legjobb...

... A belföldi és külföldi piaci követelményeknek való megfelelés érdekében a vezetőség úgy dönt, hogy QM-tanúsítást kér az ISO 9001:2000 szabvány szerint. Ez a QM-tanúsítvány még nagyobb biztonságot garantál a Breuers Verpackungen GmbH ügyfelei számára a szolgáltatások és a termékek minősége terén. 2006. június | Bejegyzett védjegy bio-netting® A teljesen komposztálható csomagolóháló, a bio-netting...

... Stratégiailag kedvező helyszínünk a mannheimi déli részen, gyors be- és kijárattal a kikötő területére, rövid utakat és ügyfélbarát szolgáltatást biztosít. Örömmel várjuk ÖNT!!! A vezetőség - PlanTec GmbH Több éves tapasztalattal rendelkezünk a tervezési ipar minden lényeges feladatkörében. A feliratok készítése során projekt-specifikusan dolgozunk a digitális és szitanyomás aktuális módszereivel, valamint a járművek fóliatechnikájával. Köszönhetően a ponyvaszektorban működő piacvezetők országos hálózatába való bekapcsolódásunknak, Önnek kínálunk...

... tapasztalatai után Sören Rathje belép a céghez, és 2011-ben a vezetőség tagja lesz. 2006: A Flexotech a ContiTech Schlauch GmbH forgalmazó partnere a BLAUDIECK tömlőprogramhoz. 2008: Németország képviselete DANTEC a fóliatekercs tömlőkért. 2012: A szabadalmaztatott DryCon® szárazcsatlakozónk piacra dobása. A FlexoTech ma ... a pozitív fejlődés folytatódik. Megbízható partner az ügyfelek és...

...-bajorországi Untergriesbach községben a vezetőség világos víziója alapján jött létre, amely a jövőbeli igényekre összpontosít az energiaszektorban. Az ügyfélközelség, a karcsú folyamatok és a modern gyártási eljárások lehetővé teszik a hatékony projektkezelést. A szükséges tanúsítványok, mint például a DIN EN ISO 3834-2 (Tanúsított hegesztési szaküzem) vagy az AD2000 szabályozás HP0 a nyomástartó...

... nagy teljesítményű berendezést telepítenie egy 7,5 tonna összesen megengedett súlyú teherautóra, ami lehetővé teszi a megfelelő munkák elvégzését vasárnapokon és ünnepnapokon is, anélkül, hogy külön hatósági engedélyekre lenne szükség. Az L&Z közel 40 éves fennállása alatt mára kialakult egy saját vállalati kultúra. Ennek magja a hagyományokhoz való kötődés és a teljes munkatársak és a vezetőség azonosulása a vállalattal. Továbbra is bizakodva tekintünk a jövőbe.